定着型人材コンサルティングとは

“人を入れる”ではなく、
“現場を安定させる”ための人材コンサルティング

ブラジル現地採用と独自の教育体制により、長期就労を前提とした「定着する人材」をご提案します。特定技能のような制限がなく、採用コスト削減と管理負担の軽減を同時に実現する、キャストワン独自のコンサルティングサービスです。

単なる人員補充では解決しません。重要なのは、人材が長く定着する「仕組み」を作ることです。

定着率向上

長期就労を前提とした採用。

採用コスト削減

求人・教育コストを大幅削減。

生産性向上

熟練人材による品質・効率アップ。

管理負担の軽減

生活支援まで弊社が全面対応。

キャストワンの定着型人材コンサルティングは、単なる欠員補充ではありません。日本での長期就労を目的とした日系ブラジル人を中心に、ブラジル現地での直接採用から来日前後の徹底した教育、そして入社後の生活サポートまでを一貫して自社で行います。

現場の「離職」という根本的な課題にアプローチし、熟練度の高いスタッフが長く定着する仕組みを構築することで、採用コストの削減と生産性の向上を同時に実現。貴社の現場担当者様が本来の業務に専念できる、安定した労働環境をトータルにバックアップします。

定着型コンサルティング

特定技能制度

就労期間

制限なし

制限あり

職種の自由度

制限なし

制限あり

転職リスク

極めて低い

高い

管理の負担
少ない
大きい

特定技能制度は有効な制度ですが、企業側には以下の負担があります。

また、転職制度があるため人材流出のリスクもあります。一方、弊社が提案する日系ブラジル人（身分系ビザ人材）は

さらに

これらはすべて派遣会社である弊社が対応するため企業様の管理負担を大幅に軽減できます。